標題:
63%職場菜鳥想外漂
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作者:
hc555106
時間:
2018-11-1 00:32
標題:
63%職場菜鳥想外漂
近來「
北漂族
」、「
外漂族
」名詞超夯,有人力銀行針對
職場
菜鳥進行調查,發現今年畢業或退伍的求職者中,
63.3%
有離鄉
求職計畫
。至於企業主願意給新鮮人的「
職場適應時間
」,平均為
2.3
個月約
69
天,並有超過
4
成公司期待新人能在到職「超過
3
個月到
6
個月不到」間,能真正有「實質貢獻」。不過,有八成二的企業統計,應屆畢業生「
平均任職時間
」不到一年,但一般公司認定的「
工作經驗
」,平均卻必須達到
1.5
年。
yes123
求職網進行「職場菜鳥試用期與企業評分調查」,詢問社會新鮮人:大都市的工作環境是否具「磁吸效應」,願不願意離鄉背井上工?結果有
63.3%
受訪者有離鄉求職計畫;想「外漂謀職」者中,有三分之二
(66.6%)
表示想到「大台北地區」
(
台北市與新北市
)
工作,成為北漂族。而想當「外漂族」的原因,主要依序為:覺得工作機會多
(88.6%)
、覺得起薪高
(72.1%)
、生活便利性
(61.8%)
、接受的資訊快又多
(59%)
。至於想到「大台北地區」工作原因還有:知名大企業多
(54.5%)
、覺得升遷機會多
(43.6%)
、國際化的工作環境
(39.1%)
等。相反的,不想當「北漂族」的原因,主要依序有:物價高
(90.2%)
、不適應居住環境
(59%)
、工作壓力大
(46.6%)
、生活步調快
(39.3%)
。至於不想到「大台北地區」工作原因,還有覺得交通常壅塞
(33.3%)
、求職時競爭多
(27.8%)
,以及不易找到報酬率滿意的工作
(13.7%)
。在企業端,公司願意給新鮮人的「職場適應時間」,平均為
2.3
個月,約為有
69
天!其中有
44.1%
公司期望新人能在到職「超過
3
個月到
6
個月不到」間,真正有「實質貢獻」;
30.6%
則期待「
6
個月以上~
12
個月不到」;整體平均時間落在
6.6
個月。只是以過去聘用經驗來看,應屆畢業或退伍的新鮮人,「平均」任職時間都不算太長!調查發現,合計有八成二
(82.1%)
公司透露,新鮮人上班往往「不到一年」,算算總平均在職時間,落在
6.5
個月。至於能被企業主認可的「履歷上一份工作」,則有
63.2%
的企業認為要有「
1
年以上~
2
年不到」;
15.4%
認為「
6
個月以上~
12
個月不到」,平均值約每份工作為
1.5
年。
yes123
求職網發言人楊宗斌指出,身為職場新鮮人應要先求「做好」自己份內的工作,少些抱怨、多些用心,並建議新鮮人至少「做滿」一年,先求「做好」再求「做滿」,畢竟換工作假如過度頻繁,變成所謂的「職場跳跳族」,常常會被企業貼上「不穩定」的負面標籤,甚至成為某些公司的拒絕往來戶。有趣的是,此次調查,有
27.7%
企業認為八年級職場新鮮人為「水蜜桃族」外在亮麗,但不耐重擊;
25.2%
認為是「檸檬族」每遇不滿,有酸民性格,需調和平衡。與新鮮人自我評價的
20.4%
自認是「麻糬族」耐敲打、有彈性,而且適應力強;
18.8%
自認「柳丁族」面對外來壓榨,總能有鮮甜產出,企業與新鮮人看法大大不同。
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