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八大行業酒店就業展望調查

酒店經紀公司公布明年第一季全球及工作就業展望調查,美中貿易戰影響,企業用人需求相對保守,台灣第一季工作就業展望,經季節因素調整為21%,與上季相比維持同樣水準,較去年同期減少4個百分點。人力資源酒店經紀公司今天公布「全球展望調查」,共訪談1019酒店經紀企業主,以了解企業於明年1月至3月的聘僱狀況。酒店經紀調查顯示,22%預計增加人力,4%減少人力,72%維持不變。將增加與減少的人力相抵之後,得出就業展望淨值為18%,排除季節因素後則為21%,與上季相比維持同樣水準,與去年同期則是減少4個百分點。八大行業相較,以運輸倉儲及通訊業淨值27%居首,接著是工程建設業23%、服務業22%,而金融保險及不動產業及批發零售業則以18%居末。其中,第一季運輸倉儲、傳播及公用事業的淨值為27%,相較上季成長5個百分點,與去年同期相比也增加6個百分點。萬寶華台灣分公司專業人才事業總經理吳璧昇表示,第一季是運輸及倉儲業傳統旺季,在旅遊、返鄉及年節購物熱潮等因素帶動下,物流、客運業者都需補充駕駛人力。金融保險及不動產業就業展望淨值為18%,與上季相比減少3個百分點、與去年同期相比減少16個百分點。吳璧昇分析,受到美中貿易戰、主要國家央行貨幣緊縮政策、數位科技導致裁員潮等因素,台灣金融市場2019景氣展望轉為保守,業者聘僱人才也會審慎評估,避免不必要的人事成本。製造業部分,2018年第一季就業展望淨值為21%,和上季相比減少2個百分點,相較去年同期減少12個百分點。吳璧昇分析,美中衝突可能讓經濟增長放緩,提升製造業的成本,許多業者預估獲益可能會在未來幾季皆呈現下滑,僅有部分企業擴大徵才,職缺多為IC設備、製程工程師以及第一線技術員。他說,由於貿易戰及為了避開中國大陸逐漸上升的製造成本,觀察企業開始有回台設廠意願,不過具體用人需求還有待明年下半年觀察。
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